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Erstellt am:

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Sederanger 1, 80538 München, Deutschland
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Übersicht

Roland Berger ist eine globale Managementberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, Ungewissheit in strategisches Denken und Handeln umzumünzen. Das Unternehmen arbeitet mit Führungskräften zusammen, um Resilienz zu stärken, neue Chancen zu erschließen und Transformationsprozesse voranzutreiben. Der Hauptsitz befindet sich in München, Deutschland, mit weiteren Standorten weltweit.


Roland Berger berät C-Levels und Entscheidungsträger aus einem breiten Spektrum von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Pharma & Healthcare sowie Nachhaltigkeitswirtschaft. Das Unternehmen bietet Expertise in Bereichen wie Corporate Performance, Digitalisierung, Mergers & Acquisitions, Restrukturierung und Nachhaltigkeit.

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Positionierung

Roland Berger positioniert sich als führende globale Managementberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, Ungewissheit in strategisches Denken und Handeln umzumünzen. Das Unternehmen arbeitet mit Führungskräften zusammen, um Resilienz zu stärken, neue Chancen zu erschließen und Transformationsprozesse ziel- und zukunftsgerichtet voranzutreiben.

Die Hauptzielbranchen umfassen Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Automotive, Chemicals, Civil Economics, Construction, Konsumgüter-, Retail- & Agrarindustrie, Energie- und Versorgungswirtschaft, Financial Services, Industrial Products & Services, Infrastructure, Pharma & Healthcare, Private Equity & Strategic Investors, Technologie, Medien & Telekommunikation sowie Transport, Touristik und Logistik.

Das Unternehmen ist mit Standorten in Deutschland (Frankfurt, Hamburg, München, Düsseldorf), Belgien (Brüssel), China (Shanghai), Frankreich (Paris), Großbritannien (London), Italien (Rom), Japan (Tokio), Kanada (Montreal), Malaysia (Kuala Lumpur), Marokko, Mexiko, Niederlande (Amsterdam), Österreich, Portugal (Lissabon), Rumänien (Bukarest), Saudi-Arabien, Schweden, Schweiz (Zürich), Singapur, Südkorea (Seoul), Thailand, Ukraine, Ungarn (Budapest), USA (Chicago, Houston, Boston) und den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai) vertreten.

Der strategische Fokus liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung technologischer Umbrüche, gestörter Lieferketten und volatiler Marktumfelder. Roland Berger bietet Expertise in Corporate Performance, Digitalisierung, Mergers & Acquisitions, Operations, Restrukturierung & Turnaround, Marketing & Vertrieb, Nachhaltigkeit, Transaction Services sowie People & Organization. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Interim Management für Unternehmen in Sondersituationen, um fehlende Managementkapazitäten zu ergänzen und messbare Resultate zu liefern.

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Produkte & Services

Das Unternehmen Roland Berger bietet folgende Dienstleistungen an:

  • Interim Management: Das IMPEX (Interim Management Performance Executives)-Team von Roland Berger übernimmt während einer Übergangsphase die vollständige Managementverantwortung für Unternehmen in Sondersituationen. Dies umfasst anspruchsvolle Neuausrichtungen, Transaktionen, Ertrags- und Liquiditätskrisen. Erfahrene Interim Manager werden dabei von krisenerprobten Expertenteams unterstützt. Das Interim Management ist als Management- und nicht als Beratungsaufgabe konzipiert und kann temporär die Rolle eines voll verantwortlichen Geschäftsführers oder Vorstands übernehmen.
  • Interim Management in Krankenhäusern: Maßgeschneiderte Lösungen für Krankenhäuser, die kurzfristig Führungskräfte benötigen, insbesondere in Zeiten personeller Engpässe oder tiefgreifender Veränderungsprozesse. Das Angebot umfasst Interim Manager mit umfassender Erfahrung im Krankenhausmanagement, um messbare Ergebnisse und langfristigen Mehrwert zu schaffen.
  • Restrukturierung & Turnaround: Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen wie Liquiditätssicherung, Finanzierung bzw. Refinanzierung, Stakeholder-Management, Vertriebs- und Einkaufsinitiativen, Verlagerungen und Kostensenkungsprojekte. Dies beinhaltet auch die Sanierung von Unternehmen in kritischen finanziellen Lagen, die Begleitung von Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung und die Umsetzung von Restrukturierungsprogrammen.
  • Corporate Performance: Unterstützung bei Wertsteigerungsprogrammen, strukturellen Anpassungen im Zuge von Carve-outs, Übernahmen (M&A) und Restrukturierungen.
  • People & Organization: Ergänzung der internen Managementkapazitäten und Kompetenzen in Sondersituationen.
  • Ralf Schmitz CRO Management: Deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Restrukturierung ab, von der Entwicklung ganzheitlicher Restrukturierungskonzepte bis zur Umsetzung.
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Registerdaten

26. November 2024 (1 Jahr)
HRB 297859, Registergericht: München
1.250.000 EUR
Die strategische und operative Unternehmensberatung, die Marketing-, Unternehmens- und Wirtschaftsforschung auf nationaler und internationaler Ebene sowie alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten. Ausgenommen sind Beratungsleistungen, die ausdrücklich nach gesetzlichen Vorschriften untersagt sind. Ferner die Übernahme und Verwaltung von Beteiligungen an Unternehmen, die Erbringung von Leistungen aller Art für diese Beteiligungsgesellschaften und Dritte, z.B. Verwaltungsleistungen, Management-Leistungen, das Vermieten von Gegenständen des Anlagevermögens und von Räumen und sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen.
DE 450308228
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Geschäftsführung

  • Berret, Marcus
    Geschäftsführer
    54 Jahre (27. Juli 1971)
  • Breuer, Per
    Geschäftsführer
    50 Jahre (4. Juli 1975)
  • Depoux, Denis
    Geschäftsführer
    55 Jahre (17. Oktober 1970)
  • Dr. Leibrock, Edeltraud
    Geschäftsführer
    61 Jahre (23. Januar 1965)
  • Mikhaylenko, Maria
    Geschäftsführer
    48 Jahre (8. Januar 1978)
  • Rückriegel, Matthias
    Geschäftsführer
    53 Jahre (15. April 1973)
  • Schaible, Stefan
    Geschäftsführer
    58 Jahre (20. März 1968)
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Unternehmensgröße

  • Sederanger 1

    80538 München

    Deutschland

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Nachhaltigkeit

Roland Berger hat einen klaren ESG-Anspruch, der ökologische, gesellschaftliche und Governance-Kriterien fest in alle Unternehmensaktivitäten integriert. Das Unternehmen verfolgt einen strukturierten und wirkungsorientierten Ansatz, um seinen ökologischen Fußabdruck zu verkleinern und die Ressourceneffizienz zu steigern. Die ESG-Strategie von Roland Berger zielt darauf ab, messbare Ergebnisse in Bezug auf ökologische und gesellschaftliche Verantwortung zu erzielen. Durch die Verankerung von Nachhaltigkeit in den Unternehmensstrukturen wird die Resilienz erhöht und der langfristige Wert gesteigert, wodurch Maßstäbe für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken gesetzt werden.
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Wissenswertes

  • Das Think:Act Magazin von Roland Berger ist ein mehrfach ausgezeichnetes Magazin, das die tektonischen Veränderungen in der Wirtschafts- und Managementwelt thematisiert.
  • Roland Berger hat Erfahrung im Unternehmensverkauf, Akquisitionen und Unternehmensfinanzierung aus mehr als 250 erfolgreichen Transaktionen in den letzten 10 Jahren.
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